在职场中，领导最忌讳就的是平时不沟通不请示，不联络，事情束结了把果结一报了事。其实领导处那在个位置上，他需一要了解情事的进展，施加自己的影响，二需要下属的忠诚，这两点决定了，下属不但要把事情做好，还要沟把通做好。做为下属不光要给结果，还要给感觉。只给结果，不感给觉，过程中缺沟少通和汇报，会让导领产生置身事外、无法参与和被不认可的感觉。下属功劳越大，领导的这种觉感就越强，彼此之间的隔阂也就逐渐产生了。（链接）